Gerencia Moderna de Salarios e Incentivos
Amaya Galeano, Miguel
En este libro, el autor articula y enfoca su atención en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competitividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del éxito de cualquier organización. La esencia de la obra se centra en la definición, desarrollo y presen...
Overview
En este libro, el autor articula y enfoca su atención en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competitividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del éxito de cualquier organización. La esencia de la obra se centra en la definición, desarrollo y presentación de los cuatro factores de la productividad de las personas y de las empresas que llevan a las naciones a ser cada día mas competitivas. En el desarrollo del texto, se explican en forma secuencial y coherente los factores que el autor cree llevaran a las personas, a las empresas a los países ser cada día mas productivos y mas competitivos. Estos cuatro factores son: 1) Diseño funcional de los puestos de trabajo, 2) diagramación, documentación y gestión de procesos y procedimientos, 3) diseño y cálculo de objetivos funcionales y 4) cálculo de un salario justo y equitativo que se ajuste a los tres primeros.
Customer Reviews
Be The First To Review This BookYou May Also Like
