Modelo de Gestión del Talento Humano Voluntario en Organizaciones Sociales
Bibiana Farley Pérez Tijaro, Lida Neidu Murillo Moreno
El talento humano voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido. Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones soc...
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El talento humano voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido. Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que les permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria de principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social. (Tomado de la fuente).
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